编辑手记
对于光的体验，我们已经从仰仗设计师通过风格缔造的模糊感觉引领，正式开始向逻辑严谨的数理计算过渡，在不久的将来，最有可能的是：你还在对月感怀，人家已经算出了月光对你情绪的贡献值。何况区区金卤灯乎？
有一天在群里，大家聊到 LED 替换金卤灯的话题，这也是困扰很多商业照明同行的问题：行业已经普遍接受陶瓷金卤灯对展品的表现力，而 LED 一直以来给用户的印象是：“蒙嚓嚓，唔够金卤灯D穿透力”。
图：群聊截屏。
那么问题来了：LED 如何才能完美替换金卤灯呢？
首先，要在光学上要提高中心光强，实现“穿透力”。另一方面，在光的颜色表现上，LED 也要尽可能接近金卤灯的表现力。
幸运的是：LED 的光色是可以“定制”的，通过选择芯片波长、调整荧光粉的配比，基本上想要任何光色的 LED 都能调出来。所以，我们是能定制出一个 LED，让他和金卤灯一样的光色表现力。
百闻不如一见，千字不如一图。4月25日，在中山举行的“商业2.0，品光特殊色点”论坛上，朗明纳斯给我们带来了实物，大家可以亲眼看到“特殊色点”的表现。课堂君带你一起看看：
图：云知光作为“监制单位”，邀请了一群铁粉去亲眼“品光”。
图：朗明纳斯中国区的房总做开场致辞，简要介绍了 LED 光色的知识。
房总介绍了不少东东，课堂君归纳总结，配合现场实物，为微友们提炼两点：
1、高端商业照明应使用CRI 95的LED光源；
2、“特殊色点”可以实现金卤灯的表现力。
----------不寂寞的分割线----------
第一条：CRI 95光源好在哪里？
图：2700K光源。照射效果接近卤素灯，替换的场合多为高档酒店、高档实木家具、高档家居照明。 在这个应用领域，CRI越高越好。尤其是对原木、肤色、红色展品的表现，Ra95效果远远优于Ra80。不信？你看！右图中的鞋面明显鲜艳一些是吧？
图：现场拍摄的2700K光源。Ra80 vs Ra95。请留意金色的对比。
图：3500K是个有趣的色温，填补陶瓷金卤灯（只有3000K与4200K）的空白，适用于时尚家居、高档餐饮。提示：右边背景有粉红色，这是拍照时不可避免的现象，现场眼睛看，是没有粉红背景的哦！
图：现场拍摄的3500K光源。Ra80 vs Ra95。请留意底座木板的对比。
图：4000K光色显现正白色，接近中午阳光的感觉。替换目标为陶瓷金卤灯的4200K。多应用在首饰及精品店，对于白金、玉器、宝石表现很好，不会颜色失真。你看出区别了么？反正课堂君会愿意为右边那顶帽子多付……50元~
----------又是我，我叫分割线----------
另一件事，叫做“特殊色点”
如果只从字面上看，很容易理解成“照面包用一种光色、照海鲜用另一种光色”，这样才叫“特殊”是吧？但是……请脑补一下：同一个超市里，这边黄光、那边青光，会不会很怪？
大家更希望见到的是这样：
图：无论是卖什么货品，都用相同的灯，对每种货品都能有上佳表现。海鲜、橘子、青椒、红苹果……通杀！
观感上，整个超市的光色统一。管理上，无论怎么调换货品摆放，上面还是那个灯，超市堆货阿姨再厉害，也不会去做电工换灯吧。呵呵~
前面说的照面包、海鲜的专门光色，那也是定制的LED。如果有一个“全能冠军”，无论什么货品都能照得漂亮，岂不完美？曾经，高显色陶瓷金卤灯（CMH 942）稳坐冠军席很久，他的显色性、对比度、穿透感都很强。现在 LED 时代，有没有这样的冠军可以与他匹敌呢？
图：左边是普通LED，右边是“特殊色（Sensus）”LED。请注意观察两边白色的区别。
图：左边是普通 LED，右边是“特殊色（Sensus）”LED。颜色表现活泼、白色表现更干净，而且是消费者更习惯的光色（接近陶瓷金卤灯）
“特殊色（Sensus）”光源，轻微的色点改变带来最大的效果体现：光色往 “White Body Line” 移动，GAI > 80, CRI >80。
没错，课堂君没写错，不是BBL“Black Body Line”，是“White Body Line”白体线。
这是根据LRC的研究得出，人眼看上去“白色”的光，并不在黑体曲线上，他们仅仅在4000K处重叠，高于4000K时，白体曲线在上面。低于4000K时，白体曲线在下面。请看图：
图：白体曲线（红线）和黑体曲线（黑线）的对比。
图：品光现场照片。他们色温是相同的，都是3000K。只是色点位置不同。标准色点BBL和特殊色点BBBL对白色的表现非常不同。黑体辐射曲线以下特殊色点照射的衣服白色更清晰、彩色更鲜艳，这是为什么大家都会喜欢这个的原因。
图：使用“照明护照”现场测量光源数据。
图：使用“照明护照”现场测得标准色点BBL和特殊色点BBBL的色点位置。
【版权信息】本文系照明微课堂原创文章，转载请严格按照如下格式，违必追责：
作者：eLicht
来源：照明微课堂（微信ID：eLicht）
---------------------------------------------
